PANDA BLOG

Ｐ＆Ｐイズム。

2009年10月23日 20:53

皆様こんにちは。Ｐ＆Ｐののむです。

先日Ｐ＆Ｐキャリアの全体会議で、
Ｐ＆Ｐの社長であり、Ｐ＆Ｐキャリアの会長でもある
山室社長が「Ｐ＆Ｐの考え方」＝「Ｐ＆Ｐイズム」を
講話されていました。

Ｐ＆ＰキャリアがＰ＆Ｐのグループの一員になって
すでに3カ月が経とうとしていますが、
グループ統合の各種作業も落着いてきたということもあり、
ここで、更にＰ＆Ｐグループとしての協力体制を強めるため、
Ｐ＆Ｐはどういった考えをもった会社なのかということを
知ってもらい、その考えを基に日々の業務に取組んでもらうことを
目的として行われた講話でした。

私自身も何度か話は聞いているのですが、
せっかくなので、後ろの方でお邪魔して聞かせてもらいました。
講話中、Ｐ＆Ｐキャリアの皆さんが本当に熱心に話を聞きながら
メモを取られていることを見て、自分が話している訳ではないのに、
とても良い機会になったなと感じました。

講話の後、質疑応答がなされ、
その中では「社内ベンチャーを立ち上げたい」というような
積極的な意見もなされていました。

今回は残念ながら、Ｐ＆Ｐキャリアの本社のメンバー向けの
講話だったのですが、ぜひ全グループ会社の
全拠点のメンバーにも聞いて欲しい内容でした。
今度山室社長に提案してみたいと思います。。。

やっぱり秋はスポーツの秋です。

2009年10月20日 20:36

皆様こんにちは。Ｐ＆Ｐののむです。

皆様「秋」と言えばどんな「秋」を想像されますか？
「食欲」「読書」「スポーツ」などなど

タイトルにもあるように、先日Ｐ＆Ｐでは、
スポーツの秋を満喫いたしました！

本社限定ではあったのですが、
スポーツの秋ということで、任意参加で
「ソフトボール大会」が開催されました(^^♪

参加者は、約50名程度で、
Ｐ＆Ｐキャリアのメンバーも若干参加されて、
チーム対抗戦で行いました。

チーム編成は、
Ａ：営業1部（モバイル業界を中心に担当している部門）、
Ｂ：営業2部（家電や生活雑貨等を中心に担当している部門）、
Ｃ：営業・人材・管理部門混合チーム、
Ｄ：管理部門・Ｐ＆Ｐキャリア混合チーム、
の計4チームでトーナメント戦で行いました。

対戦前の予想では、一番構成年齢が若い営業1部チームか、
野球経験者が多い、営業2部チームが優勝有力候補で、
体育会系揃いのＰ＆Ｐキャリアのメンバーが所属する混合チームも
なかなか強豪だという話で進んでいましたが、
ふたを開けてみると、Ｃの一番様々な部門が混合しているチームが
なんと優勝という結果になりました！

Ｃチームの優勝には色々な政治的要素も含まれているとの
お話ではありますが、それも作戦ということで。

任意参加とのこともあり、忙しい部門のメンバーや、
急きょ来れなくなったメンバーもいましたが、
取締役から、今年の新入社員まで、
分け隔てなく楽しんで行われたのではないでしょうか。
Ｐ＆Ｐの良いところは、こんなところにも現れます。

参加者が楽しく参加できたのも、
陰で色々手配し、準備してくれた総務部のメンバーのおかげです。
こんな楽しい行事でお互いの結束力を強めながら、
これからの繁忙期に向けた準備を進めていきます。。。

　↑↑↑今回の優勝チームです！

台風上陸で大変(>_<)

2009年10月 8日 19:55

皆様こんにちは。Ｐ＆Ｐののむです。

皆様は本日の台風の影響はいかがでしたか？
本社のある関東地区では、今回の台風上陸の影響で、
朝から公共の交通機関である電車が軒並みストップ！

このお陰で、朝会社に行ってみると、社員がまばら...
寂しい風景の中業務がスタートしました。

本来であれば、朝から大事な会議が行われる予定が、
急遽昼スタートに変更になったり、
出勤出来ない社員の確認などに追われたりと少しだけ大変。

ただ、もっと大変だったのがスタッフさんの対応です。
勤務先に時間までたどり着けないとの連絡に、
迂回ルートを指示したり、勤務先やクライアントへ連絡したり、
出勤前のスタッフさんに、早めに出るよう指示したりと
あちらこちらで電話対応の社員の声が聞こえる状況でした。

午前中はいつもより少ない社員の中での対応で、
あっという間に終了。
午後からは長期出張から戻った社長と各部門長への
各部門の四半期戦略の発表会議がスタート。
本日は営業部門の発表が行われました。

途中少し覗いてみると、
緊迫したムードの中、社長の声が静かに響いていて、
初めて出席した今期の新入社員などは、
顔がひきつっているようにも見えました。
それだけ真剣な会議ではありますが、
山室社長やその他の部門長から叱咤激励されることで、
また四半期を乗り越えるための知恵と勇気と気力をもらえる
大切な会議なのです。

明日は、管理部門と東日本営業所の番です。
各部門長の意見や、社長からのご指摘などを受け、
よりよい下期にするべく頑張ります。

写真が掲載できれば、この緊迫感が
伝わるのですが、すみません。。。

いよいよ10月がスタートしました。

2009年10月 1日 17:23

皆様こんにちは。Ｐ＆Ｐののむです。

本日から10月がスタートしました！
ということで、他の多くの会社も同様かと思いますが、
Ｐ＆Ｐも来年の新入社者の内定式が行われました(^O^)／

来年仲間になるメンバーは、
男性6人、女性4人の計10人です。
今日は皆さん黒いリクルートスーツに身を包み、
緊張した面持ちで参加されていました。
来年の新入社員の特徴として、本社採用の他に、
関西支社採用1名、九州支社採用2名がいます。
恐らく、本日の内定式に参加されていたその3名は、
知らない土地で、他のメンバー以上に緊張していたのかなと
感じました。私自身も地方出身なので、
そのドキドキ感は分かる気がします！

本日の内定式は残念ながら山室社長が出張だったため、
半田取締役があいさつと内定証書の授与を行いました。

半田取締役より、新入社者へ向けて、
～人材派遣はニュース等で「悪い」という情報が蔓延しているが、我々の行っているビジネスは、日雇い・工場派遣などではなく、販売支援といった側面での人材ビジネスを行っていて、全く不安もない。またコンプライアンスにも非常に力を入れて対応してきているため、安心して来年4月からの入社を迎えて欲しい～
といった趣旨のあいさつがなされ、
後ろで聞いていた私も、本当に4月からこの内定式に参加された
全員が元気に正式に仲間入りして欲しいなと思いながら聞きました。

彼らが入社するまで半年の時間がありますが、
我々既存の社員は、彼らが安心して入社したくなるよう、
日々の業務にしっかりと取組んで、業績を残すことが必要ですね！

今日から下期がスタート致しました。
第2四半期の決算作業も始まりました。
終了したことはそれで振り返りつつ、下期の繁忙期に向け、
日々精進していきますので、今後もＰ＆Ｐの応援を
宜しくお願い致します。。。